Rede de Gestores avança em implantação de política de RH

9 de dezembro de 2019 - 17:41

A Rede de Gestores de Recursos Humanos do Governo de Sergipe avançou na implantação de uma política estadual de RH. Após dois dias reunidos, nesta quarta-feira, 3, os gestores definiram perfis de competências para os servidores públicos. Reunidos desde ontem na Secretaria da Administração (Sead) os gestores da Rede seguem discutindo as diretrizes para uma gestão moderna e inovadora de RH.

A Rede de Gestores de Recursos Humanos do Governo de Sergipe avançou na implantação de uma política estadual de RH. Após dois dias reunidos, nesta quarta-feira, 3, os gestores definiram perfis de competências para os servidores públicos. Reunidos desde ontem na Secretaria da Administração (Sead) os gestores da Rede seguem discutindo as diretrizes para uma gestão moderna e inovadora de RH.
Orientados por profissionais da Deloitte, empresa contratada pelo Governo do Estado para prestar consultoria à Rede, os gestores de RH realizaram um workshop para definir as competências necessárias para conduzir os processos selecionados de forma satisfatória. Esse trabalho vai ser utilizado para a definição dos perfis dos servidores públicos e, futuramente, para a estruturação das carreiras no serviço público estadual – ação prevista para a próxima reunião da Rede de Gestores.
A necessidade da implantação de uma política de gestão em RH é ressaltada pelo secretário da Administração, Jorge Alberto. “O Governo de Sergipe precisa gerenciar de forma eficiente a carreira e a capacitação dos servidores públicos. Dessa forma, vamos contribuir de forma efetiva para a modernização na administração pública, meta idealizada pelo Governo Marcelo Déda”, afirma o secretário.


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